Varför ska jag gå med i ett fackförbund?
Så gott som alla som arbetar har saker att vinna på att vara medlem i ett fackförbund. Framför allt ger det större trygghet på jobbet eftersom du kan få stöd i frågor om din lön och dina arbetsvillkor.
Det finns också många ekonomiska förmåner och erbjudanden som följer med ett fackligt medlemskap.
10 anledningar att gå med i ett fackförbund
- Möjlighet att påverka dina arbetsvillkor. Som medlem i ett fackförbund har du större möjlighet att påverka dina egna arbetsvillkor och lyfta frågor som du tycker är viktiga. Förutsättningarna förbättras avsevärt om facket har ett kollektivavtal med din arbetsgivare.
- Hjälp med löneförhandling. Ditt fackförbund kan hjälpa dig när du ska förhandla om din lön, vilket ger dig bättre förutsättningar. Ett fackförbund kan också vara med och reglera löner på arbetsplatsen genom kollektivavtal.
- Hjälp med arbetsrättsfrågor. Du kan vända dig till fackförbundet om du har frågor om dina rättigheter i arbetslivet eller råkar ut för några arbetsrelaterade problem. Det kan till exempel vara att du blir orättvist behandlad eller utsätts för dåliga arbetsförhållanden.
- Juridisk hjälp. Om det uppstår tvister mellan dig och din arbetsgivare kan du få juridiskt stöd av fackförbundet. De kan även hjälpa till om ärendet skulle gå vidare till rätten. Det kan vara skönt att veta att du slipper stå ensam när problem uppstår.
- Karriärvägledning. Genom fackförbundet kan du få rådgivning när du söker nytt jobb. Du kan till exempel få feedback på ditt CV och tips om vidareutbildning. Fackförbund kan också erbjuda egna kurser som kan ge dig meriter i arbetssökandet.
- Försäkringar. Hos många fackförbund ingår en inkomstförsäkring som kompletterar a-kassan och ger dig högre ersättning om du skulle bli arbetslös. Även andra försäkringar med extra bra förmåner går att teckna genom ett fackförbund.
- Rabatter. Medlemmar erbjuds ofta rabatter och andra förmåner, till exempel på tidningsprenumerationer eller genom samarbeten med olika butiker och företag.
- Billiga lån. Fackförbund samarbetar ofta med banker och kan därför erbjuda sina medlemmar billigare lån. Detta gynnar särskilt medlemmar som har mindre stabil ekonomi.
- Studiestöd. Om du studerar kan ett fackförbund bistå dig med såväl rådgivning som ekonomiskt stöd. Till exempel erbjuder många fackförbund bidrag för kurslitteratur.
- Ju fler desto bättre. Fackförbundet får större inflytande i sin bransch ju fler som är medlemmar. Det gynnar både dig, dina kollegor och branschen i sin helhet.
Vilket fackförbund ska jag välja?
Du bör för det första hitta fackförbund som företräder det yrke du jobbar med eller studerar till. När du vet vilka fackförbund du kan bli medlem i ska du välja fackförbundet som arbetsgivaren har kollektivavtal med, annars kommer du inte kunna påverka villkoren i lika stor utsträcking. Saknas kollektivavtal är det inte heller säkert att ditt fackförbund kan företräda dig gentemot arbetsgivaren vid en tvist eller konflikt.
Här nedanför går vi igenom vilka steg du ska ta för att hitta det bästa fackförbundet just för dig.
1. Ta reda på vilka fackförbund du kan tillhöra
Genom att söka efter fackförbund för din yrkesgrupp och profil får du upp en lista på fackförbund där det är möjligt att du kan bli medlem. För de allra flesta finns det flera alternativ att välja mellan.
Däremot kan det finnas andra kriterier som påverkar vilka fackförbund du kan gå med i, beroende på vilken inriktning fackförbundet har.
- Yrke. De flesta fackförbund riktar sig mot mycket specifika yrken, till exempel Sveriges Lärare och Sveriges ingenjörer. Hos dessa fackförbund krävs ofta att du har den utbildning som gör att du får ha den yrkestitel som förbundet organiserar, eller att du studerar den utbildningen.
- Bransch. En del fackförbund organiserar flera yrkesgrupper inom en viss bransch. Det innebär alltså att medlemmarna kan ha olika yrken men arbetar inom samma bransch. Exempel på sådana fackförbund är IF Metall som riktar sig till industribranschen och Unionen som organiserar tjänstemän inom privat sektor.
- Arbetsroll. Ibland kan din arbetsroll vara det som avgör vilket fackförbund du kan gå med i. Till exempel är Ledarna ett fackförbund där chefer kan gå med, oavsett vilken bransch de arbetar inom.
Tänk på! När du jämför fackförbund bör du försäkra dig om att förbundet organiserar just din yrkesroll. Exempelvis om du driver en enskild firma ska du se till att hitta ett fackförbund för egenföretagare.
2. Jämför fackförbundens förmåner och villkor
När du har fått fram din lista på möjliga fackförbund bör du läsa igenom vilka villkor och förmåner som varje fackförbund erbjuder. Jämför dessa med de andra fackförbunden och avgör vilket som tilltalar dig mest.
Förutom de stöd, rabatter och erbjudanden som fackförbundet har kan följande saker vara bra att ta med i beräkningen:
- Kollektivavtal. Ta reda på om din arbetsgivare har kollektivavtal med något fackförbund. I så fall är bör du välja det fackförbundet, eftersom de redan har inflytande på din arbetsplats.
- Medlemsavgift. En billigare medlemsavgift är förstås att föredra, men tänk på vad som ingår i förhållande till kostnaden och vad du är villig att betala för det du tycker är viktigt.
- Medlemsantal. Många medlemmar innebär att fackförbunden har större möjlighet att få medlemmarnas vilja igenom vid exempelvis förhandlingar.
Om du fortfarande inte är säker är ett tips att fråga dina kollegor om vilket fackförbund de tillhör. På så sätt kan du få direkt information om vad de tycker om förbundet och hur det verkar fungera på din egen arbetsplats.
Vilka fackförbund finns det att välja på?
Det finns i nuläget 57 olika fackförbund i Sverige.Dessa brukar delas in i tre grupper utifrån vilken centralorganisation de tillhör och vilken målgrupp de riktar sig till.
Flest fackförbund är akademikerförbund som till hör Saco. Arbetarförbund är anslutna till LO och tjänstemannaförbund till TCO. Centralorganisationerna arbetar på nationell politisk nivå för att förbättra arbetslivet för sina medlemmar.
Det finns också fackförbund som är fristående och inte tillhör någon centralorganisation.
